태그: 고용촉진장려금

우리 회사가 지금 이 지원금을 신청할 수 있는지, 어떤 순서로 무엇을 제출해야 하는지 헷갈리시나요? 고용촉진장려금은 요건을 갖춘 구직자를 채용하고 6개월간 고용을 유지했을 때, 6개월 단위로 지원금을 지급받는 제도입니다. 단순히 신청만…

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채용 예정자가 우리 회사의 ‘지원대상’인지 빠르게 판별하고 증빙 서류 준비까지 끝내려면, 가장 먼저 구직등록 여부와 취업지원프로그램 이수(또는 면제) 여부를 확인해야 합니다. 오늘은 고용촉진장려금 지원대상 구직자 요건을 “대상자 판별 → 증빙…

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고용촉진장려금을 신청했다가 반려되거나, 이미 받은 지원금을 다시 토해내야 하는(환수) 상황은 사업주 입장에서 최악의 시나리오입니다. 서류를 준비하기 전, 고용조정 제한, 부정수급, 공공기관 제외 등 핵심적인 지급제한 사유를 먼저 체크하여 리스크를 없애는…

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우리 회사 기준으로 고용촉진장려금을 얼마를, 언제까지 받을 수 있는지 정확히 계산하고 싶으신가요? 공식 기준으로 요약하자면 우선지원대상기업 및 중견기업은 연간 720만 원(반기별 360만 원), 대규모기업은 연간 360만 원(반기별 180만 원)을 지원받을…

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고용촉진장려금 지급신청서(별지 제17호 서식)를 작성할 때 가장 중요한 것은 '반려 포인트'를 피해 정확하게 기재하고 필수 서류를 누락하지 않는 것입니다. 많은 담당자분이 헷갈려 하시는 신청 시기, 필수 기재 항목, 그리고 자주…

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